Teknoloji ile el ele, birçok işinizi yönetmenize yardımcı olabilecek kaynaklar kolay ve verimli. Bu yazıda onlar hakkında değerli bilgiler bulacaksınız.
Bugün işletme yönetimi
Covid-19'un dünyada görülme sıklığı ve sosyal ağların hızla büyümesi de dahil olmak üzere çeşitli nedenlerle iş yapma şeklinin değiştiği kimse için sır değil. şimdi birçok şirketin kendi lehlerine kullandığı bir yayılma aracı olarak çalışıyorlar.
La şirketin dijital dönüşümü Günümüz şartlarına bağlı olarak kullanıcıların satın alma ve tüketim şekillerini değiştirmeleri esasına dayanmaktadır. İhtiyaç duyduklarını bulmak için bulundukları yerdeki fiziksel mağazaları ziyaret etmeden önce, günümüzde sadece bir parmak hareketi ile herhangi bir ürün veya hizmeti talep edebiliyorlar. cep telefonlarını kullanmak ve doğrudan evde almak için.
Bu değişikliğin kapsamına göre, şirketlerin işleyişi de onları mevcut gerçekliğe uyarlamak için değiştirilmek zorunda kaldı. Neyse ki, yönetimini kolaylaştırmak ve performansını optimize etmek için birçok kaynak var.
8 İş, yönetim ve iş organizasyonu için faydalı kaynaklar
Aşağıdaki liste şunları içerir: kullanışlı araçlar bugünün işletme yönetimi için, daha da fazla fayda için birleştirilebilir.
1. Görev yöneticisi ve ekip çalışması
Bir görev yöneticisi aracılığıyla, bireylere veya gruplara atamak için bekleyen faaliyetleri planlamak, devam edenleri kontrol etmek ve tamamlananları doğrulamak mümkündür. Kısacası süreci takip edin.
Günümüzde en çok kullanılanlardan bazıları Trello, Asana ve Notion.
2. Müşteri ve tedarikçi yönetimi için CRM
Bu kısaltmalar "Müşteri İlişkileri Yönetimi”, Şirketin müşterileri ve tedarikçileri ile sürdürdüğü ilişkileri kontrol etmeye adanmış, iş ile etkileşime giren herkes hakkında bir iletişim kaydı ve bir veritabanı tutulduğu bir program.
Bugün kullanabilirsiniz Salesforce, Microsoft Dynamics CRM, Pipedrive ve SumaCRM.
3. İnsan kaynakları yönetimi için yazılım
Çalışma saatleri, çalışma şekli (yüz yüze veya uzaktan), dinlenme, tatiller, işten çıkarmalar, çalışanlarla ilgili tüm aktivitelerin kayıt altına alındığı bir yazılıma sahip olduklarında insan kaynakları departmanının prosedürleri çok daha basit ve verimlidir. diğerleri arasında. .
Şu anda mevcut olan seçeneklerden bazıları Bizneo HR, Factorial, Workday ve Personio.
4. Konferanslar ve kişiler arası ilişkiler
Artık birçoğunun evden çalışması gerektiğinden, yüz yüze toplantılar nadir hale geliyor. Öte yandan, şu anda kullanılan elektronik cihazlar aracılığıyla temasın sağlandığı ve her şeyin onlardan yönetilebildiği bazı araçlardan yararlanabilirsiniz.
Özellikle tavsiye edilirler Slack, Zoom, Google Meet ve Skype.
5. Bilgi depolama
Belgelerle dolu dosya dolapları geçmişte kaldı, günümüzde büyük miktarda bilgiyi internet üzerinden her an erişilebilen bulutta depolamak mümkün.
Bu durumda en iyi seçenekler Google Drive, Dropbox ve One Drive.
6. Faturalandırma ve yönetim
Faturaların imzalı ve toplu olarak hazırlanması özel yazılım aracılığıyla dijital olarak yönetilebilir, bu da önemli ölçüde zaman ve emek tasarrufu anlamına gelir. Bu programlardan bazıları şirketin muhasebe kayıtlarını bile tutar.
Bunun örnekleri Quipu, Tutulan ve Odoo.
7. Sosyal medya yönetimi
Sosyal ağlar gibi araçlarla merkezi ve kolay bir şekilde yönetilebilir. Tweetdeck, Hootsuite veya Metricool, yayınları otomatikleştirmenin ve planlamanın da mümkün olduğu, bu da zamandan tasarruf ve eksiksiz reklam kampanyaları oluşturma olasılığı anlamına gelir.
8. ERP veya Kurumsal Kaynak Planlaması
Bunlar, farklı iş görevlerinde özel modüllere sahip eksiksiz programlardır ve bunlarla ilgili her şey için faydalıdır. lojistik, depolama, envanter, insan kaynakları, gider kontrolü ve daha fazlası.
Bu tür araçların avantajı, modüllerin eklenmesi veya çıkarılması yoluyla herhangi bir şirketin ihtiyaçlarına tamamen uyarlanabilen esnek bir tasarıma sahip olmalarıdır.
Bazı seçenekler Unit4, Epicor, NetSuite ve Microsoft Dynamics.
Bu araçlardan bazıları, şirketinizin işleyişini dahili ve harici olarak yönetmenize büyük ölçüde yardımcı olabilir. En çok tavsiye edileni olmasına rağmen bir profesyonele danışın İş türünüz için hangisinin sizin için en iyisi olduğunu seçin.