어떤 조직이나 프로젝트에서든 그 성격이 무엇이든 작업을 수행하고 달성해야 하는 목표에 필요한 조건 중 하나는 협력자 간의 의사소통이 흐르는 것입니다. 특히 원격근무의 경우에는 더욱 그렇습니다. 그리고 그러기 위해서는 올바른 도구가 필요합니다. 이번 포스팅에서는 다음과 같은 모든 것을 분석해보겠습니다. Microsoft Yammer 정의 및 용도.
의심의 여지 없이 Yammer는 베팅에 관한 참조 도구 중 하나이기 때문입니다. 협력 작업 원격으로 상호 작용하는 작업 팀으로부터 창의성과 생산성 측면에서 최고의 결과를 얻을 수 있습니다. 간단히 말해서, 새로운 시대와 새로운 작업 방식에 완벽하게 적응하는 도구입니다.
Microsoft Yammer란 무엇입니까?
우리는 정의 할 수 있습니다 마이크로소프트 야머 으로 기업 내부 커뮤니케이션을 위한 독특한 소셜 네트워크 서비스. 이 서비스는 2008년 Geni라는 회사에 의해 만들어졌으며 이후 2012년에 Microsoft에 인수되었습니다.
같은 회사의 직원들이 상시 연결되고 소통할 수 있는 수단을 마련해 업무 역량을 향상시키겠다는 게 근본 아이디어다. 이렇게 정의한 사람들이 있다. "비즈니스계의 페이스북" 친구 대신 동료가 있고, 광고 대신 회사 알림을 찾는 곳입니다.
현재 이 서비스는 다음 항목에 포함되어 있습니다. 마이크로 소프트 오피스 전 세계 수많은 회사에서 사용하고 있습니다.
Microsoft Yammer는 어떤 용도로 사용되나요?
많은 기업 조직에서 Yammer가 성공할 수 있었던 이유 중 하나는 Yammer의 구성 및 관리가 매우 쉽다는 사실입니다. Facebook을 사용해 본 적이 있는 사람이라면 Yammer의 인터페이스에는 비밀이 없습니다. 그 외에도 많은 장점을 제공하는 매우 실용적인 도구입니다. 다음은 가장 주목할만한 것 중 일부입니다:
개인 프로필 및 그룹 생성
Yammer를 사용하면 조직 디렉터리의 사용자 정보를 기반으로 다음을 만들 수 있습니다. 개인 프로필 다양한 수준의 디테일뿐만 아니라 정보에 대한 다양한 수준의 접근 회사의. 각 사용자는 다른 사람의 게시물을 팔로우할 수 있습니다.
마찬가지로 이러한 프로필은 다음과 같습니다. 테마나 프로젝트를 중심으로 그룹화 (또는 동시에 여러 개) 항상 회사 자체의 요구에 응답합니다.
원격 협업
서로 멀리 떨어진 곳에 여러 작업 센터가 있는 회사의 경우 Yammer는 훌륭한 원격 통신 및 공동 작업 도구로 밝혀졌습니다.
이메일보다 더 즉각적이고 효과적입니다. 응답은 더욱 즉각적이며 그룹별로 게시됩니다., 정보에 대한 접근을 선호하고 혼란과 오해의 가능성을 줄입니다. 간단히 말해서, 모든 것이 다음과 같이 번역됩니다. 더 큰 유창함 팀으로 소통하고 일할 때.
직원 교육
이것은 다음과 같다고 말할 수 있습니다. 긍정적인 부작용 회사의 Yammer 구현에서 파생되었습니다. 매일 모든 사용자는 다른 기여자의 업데이트를 읽거나 자신의 업데이트를 게시합니다. 지속적인 학습 연습, 거의 비자발적입니다.
시간이 지남에 따라 사용자는 전문 세미나나 강좌에 참석했을 때보다 자신이 일하는 분야에 대한 전문 지식을 훨씬 더 효과적으로 습득하게 됩니다. 이것이 바로 '자동 조종 장치 학습'으로 알려진 것입니다.
투명성 향상
조직 내에서 오픈 채팅 도구를 사용할 때 가장 좋아하는 이점 중 하나는 회사의 정직성과 투명성에 대한 아이디어를 투영한다는 것입니다. 절차, 목표, 진행 상황, 의심, 징후... 각자는 다른 사람의 역할을 알고 있으며 모든 것이 테이블 위에 있고 모든 사람이 볼 수 있으므로 직원 사이에 불신이 생길 가능성이 없습니다. 아니면 상사와 부하 사이.
사무실 365
Yammer 그룹은 Office 365에도 연결되어 있습니다. 오피스 스위트의 모든 기능에 대한 액세스. 예를 들어 다음 내에서 Yammer를 사용할 수 있습니다. 팀 응용 프로그램 자체에서 또는 Outlook을 통해. 마찬가지로 그룹스에 업로드된 모든 파일도 SharePoint에 저장할 수 있습니다.
그룹 소유자를 위한 권장 사항
최신 업데이트에서 Yammer는 다음과 같은 이름으로 서비스 제공을 갱신했습니다. Yammer 커뮤니티. 이는 이 도구의 사용 가능성을 확대하여 그룹 소유자에게 조직의 내부 커뮤니케이션을 개선할 수 있는 새로운 옵션을 제공한다는 것을 의미합니다.
시작하기 전에 모든 것을 자세히 구성하십시오.
그룹의 모든 구성원과 협력자들의 참여를 독려하기 전에, 구성에 시간을 투자해야 합니다.: 매력적이도록 인터페이스를 준비하고, 매력적이고 적절한 이름을 찾고, 사용할 수 있는 애플리케이션을 신중하게 선택하세요...
그룹의 모습을 개인화하는 것도 중요합니다. 소속감을 조성하고 참여를 독려하기 위해서는 기업의 시각적 아이덴티티도 빼놓을 수 없습니다.
중재자 지정
그룹 규모가 큰 경우 하나 또는 여러 개. 그 이상으로 꼭 필요한 역할이다. 혼란과 분산을 피하라. 중재자는 그룹의 콘텐츠 전략을 지휘할 뿐만 아니라 의심을 해결하고 커뮤니티 구성원의 활동과 커뮤니케이션을 안내해야 합니다.
익명 프로필이 없으면 소셜 네트워크에서 볼 수 있는 부정적인 행동이 발생할 가능성이 거의 없기 때문에 중재자의 "검열" 역할은 여기서 부차적입니다.
이용규칙을 정하라
마지막으로 Microsoft Yammer 그룹의 올바른 작동을 위한 권장 사항은 일련의 기본 사용 규칙을 설정하는 짧은 문서를 작성하는 것입니다. 무엇보다도 인종차별, 성차별 등의 댓글을 피하는 것이 좋습니다. 또는 업무 대화가 결국 정치적 토론으로 변질되는 경우도 있습니다. 모든 참가자는 이 규칙을 준수하고 존중해야 합니다.