சாம்சங் மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் கூகிளை விட பல ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளது

சாம்சங்கில் பணியாளர்கள்

உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு நிறுவனங்கள் தங்களது ஆதரவின் கீழ் பணிபுரியும் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்க முயற்சிக்கின்றன என்பது யாருக்கும் முழுமையான ரகசியமல்ல, இதன் ஒரு சிறிய மாதிரி மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்திடமிருந்து சமீபத்தில் கேட்கப்பட்டது, எங்கே, அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது அவர்களின் முக்கிய அக்கறை. அ முற்றிலும் மாறுபட்ட நிலைமை சாம்சங்கில் வசிக்கும், யாராலும் நினைத்துப் பார்க்க முடியாததை விட இப்போது பல ஊழியர்கள் உள்ளனர் என்று கூறப்படுகிறது.

ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரை சாம்சங் கணிசமாக அதிக பங்கைக் கொண்டிருக்கும், ஆப்பிள், மைக்ரோசாப்ட், கூகிள் மற்றும் சோனியைக் கூட மிஞ்சும்.

சாம்சங்கின் வாழ்வாதாரத்தின் கீழ் பணிபுரியும் 275.000 ஊழியர்கள்

சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் பணியாளர்களில் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் 275.000 ஊழியர்கள் தோராயமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாக பரிந்துரைத்து, ஒரு பகுப்பாய்வு மற்றும் ஆய்வின் மூலம் சமீபத்தில் அறியப்பட்ட எண்ணிக்கை இதுவாகும் கூகிள் தற்போது வைத்திருக்கும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை விட ஐந்து மடங்கு அதிகம். இந்த நேரத்தில், மைக்ரோசாப்ட் ஏறக்குறைய 99.000 ஊழியர்களைப் பதிவுசெய்யும், இது நிறுவனம் கருத்தில் கொள்ளும் வெவ்வேறு வெட்டு திட்டங்களுடன் விரைவில் குறைந்துவிடும். இப்போது, ​​இந்த புள்ளிவிவரங்கள் சாம்சங்கிற்கு ஆதரவாக இருப்பதால், பலர் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள் இந்த ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவரும் நிறுவனத்திற்குள் எங்கே?

இதே புள்ளிவிவரங்களுக்குள், மேலே எழுப்பப்பட்ட கேள்விக்கு பதில் அளிக்கப்பட்டுள்ளது, இது சாம்சங் எலக்ட்ரானிக்ஸ் மென்பொருள் பொறியாளர்களின் ஈர்க்கக்கூடிய எண்ணிக்கையைக் கொண்டுள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது. 2013 க்குள் இது சுமார் 41.000 ஊழியர்களைக் குறித்தது, தற்போது கூகிளின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஊழியர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையுடன் மிக நெருக்கமாக இருப்பதால், இந்த ஆராய்ச்சியின் படி இந்த பகுதியில் சுமார் 18.000 தொழில் வல்லுநர்கள் இருப்பார்கள். மொபைல் சாதன வளர்ச்சியின் அடிப்படையில் சாம்சங் முதல் இடங்களில் ஒன்றை ஆக்கிரமித்ததற்கான காரணத்தை இன்று நமக்குக் காட்டும் சுவாரஸ்யமான புள்ளிவிவரங்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை.


உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்கவும்

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டிருக்கும் *

*

*

  1. தரவுக்கு பொறுப்பு: மிகுவல் ஏஞ்சல் கேடன்
  2. தரவின் நோக்கம்: கட்டுப்பாட்டு ஸ்பேம், கருத்து மேலாண்மை.
  3. சட்டபூர்வமாக்கல்: உங்கள் ஒப்புதல்
  4. தரவின் தொடர்பு: சட்டபூர்வமான கடமையால் தவிர மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தரவு தெரிவிக்கப்படாது.
  5. தரவு சேமிப்பு: ஆக்சென்டஸ் நெட்வொர்க்குகள் (EU) வழங்கிய தரவுத்தளம்
  6. உரிமைகள்: எந்த நேரத்திலும் உங்கள் தகவல்களை நீங்கள் கட்டுப்படுத்தலாம், மீட்டெடுக்கலாம் மற்றும் நீக்கலாம்.

  1.   ஓலவ்வ்வ்வ்வ்வ்வ் அவர் கூறினார்

    கொழுப்பு ஆம் மேல்